Leistungen

Ausgehend vom potentialorientierten Business Coaching für Einzelpersonen, können auch Teams, Coaching in Anspruch nehmen. Dabei werden teamspezifische Ziele, Aufgabenstellungen, Herausforderungen, Konfliktsituationen, etc. in den Vordergrund gestellt und das Team Coaching darauf ausgerichtet, umso die Potentiale im Team zu stärken und im Team somit Erfolg, Effizienz und Motivation zu generieren.   

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Ich arbeite demnach mit Coaching Interventionen (z.B. Systembrett, Zielbild Entwicklung, Rollentausch, etc.) und Methoden (z.B. Teamphasen Einschätzung, Perspektiven Wechsel, Teamübungen in-/ outdoor, etc.) zum/ zur: 

• besseren Verständnis der Rollen und Charaktere im Team 

• besseren Wahrnehmung der Einflussfaktoren auf das Team 

• Erkennen der Potentiale, Stärken und Ressourcen im Team, sowie der Verknüpfung der einzelnen Stärken

• Steigerung der Effizienz in der Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit 

• Verbesserung der Kommunikationsstrukturen 

• Erarbeitung von Teamkultur-/ Prinzipien in der Zusammenarbeit 

• Auffrischung einer offenen- und wertschätzenden Kommunikation 

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Team Coachings erfordern eine gute Moderation und Anleitung, da durch mehrere Personen ein weitaus höhere Komplexität und Dynamik entsteht. Insofern benötigt ein Team Coaching neben rein fragenden Interventionstechniken auch durchaus den einen oder anderen fachlichen Impuls (Hinweis: Mit "fachlich" sind Inhalte zu Organisations-/ Kommunikationsstrukturen, sowie Management Tools & Methoden gemeint und nicht fachliche Inhalte des gecoachten Teams)