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Coaching Mehrwert

Coaching berücksichtigt immer das Ökosystem meiner KundInnen, wodurch immer eine individuell passende Lösung angestebt wird.

Wer profitiert von Coaching und wodurch ?

  • Top Management zur generellen Reflexion

  • Firmeneigentümer zur Neuausrichtung oder Umstrukturierung

  • Führungskräfte, die eine erweiterte und verantwortungsvolle Rolle erhalten haben

  • Menschen die vor neuen und/ oder herausfordernden Aufgaben stehen

  • Menschen die in Entscheidungsprozessen stecken und diese reflektieren wollen

  • Menschen, die sich verändern möchten oder bedingt durch Umstände verändern müssen

  • Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen

  • Menschen die ihr Selbstmanagement verbessern wollen

  • Menschen die beruflich in Konflikt oder Krisensituation stecken

  • Menschen die immer vor denselben Problemen stehen und Blockaden haben (z.B. Feedback-/ Kritikgespräche, vor vielen Menschen sprechen,..)

  • Menschen die eine Begleitung in die Selbstständigkeit wollen

  • Menschen in Veränderungsprozesse

  • Menschen in beruflichen Übergangs-/ Orientierungsphasen 

Verbesserung der eigenen beruflichen Situation durch die Weiterentwicklung individueller Lern- und Leistungsprozesse 

Klarheit über eigene Ziele und damit Steigerung der Motivation durch Erzeugung eines entsprechenden Zielsoges

Leistungs- und Performance Steigerung durch das Erkennen der eigenen (immateriellen) Ressourcen, sowie der Anpassung/ Erweiterung dieser auf neue, veränderte Umstände

Überblick in komplexen Situationen erhalten, sowie dem Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedigungen 

Steigerung der Selbstwirksamkeit und Selbsthilfefähigkeit durch Ausrichtung auf Ziele, Lösungen und neuen Perspektiven. Damit auch gesteigerter Selbstwert

Verbesserung und Steigerung der Wirksamkeit in Kommunikations-prozessen jeglicher Art 

Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungsansätzen für verschiedene beruflichen Situationen (z.B. neue Job finden, Konflikt Situationen bearbeiten, Teammotivation entwickeln, Kommunikation gestalten, usw.)

Unterstützung in Entscheidungsprozessen durch erarbeiten von Entscheidungshilfen, sowie assozierte Aufstellung 

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